eine Kooperation mit Unternehmen für Bachelor- oder Masterarbeiten schon etablierte Praxis ist und Unternehmen regelmäßig konkrete Themen ausschreiben, ist dies in anderen Fachbereichen nicht unbedingt der Fall. Wie bereits erwähnt, sind im Anschluss eine Reihe von aktuellen Bachelorthemen BWL zu finden. Lernens. „Attraktive Arbeitgeber sind jetzt gefordert, Schulungen in der virtuellen Welt zu modellieren. Und zwar von eben ganz oben. Möglichkeiten und Ideen, für Ihre Mitarbeiter auch virtuell etwas Gutes zu tun, gibt es zahlreiche. Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern moderne Lösungen - oder sehen Sie zu, wie der Arbeitsmarkt Ihr Unternehmen links liegen lässt. Wie wirken klare Strukturen auf die Arbeitsweise von Non-Profit-Organisationen? Die Auswirkungen auf das Unternehmen, Monetäre und nicht-monetäre Anreize zur Steigerung der Arbeitsmoral, Stirbt das Büro? Der Einfluss von Rollenbildern auf Personalentscheidungen in Unternehmen, Mitarbeiterfluktuation durch ganzheitliche Personalbetreuungsmodelle vermeiden. Motivation ist Energie, die uns hilft, Ziele zu erreichen. Im Folgenden wollen wir einige aktuelle Themenvorschläge für unterschiedliche Bereiche des Fachs BWL liefern. Wie wichtig ist Kundenzufriedenheit als Methode zur Qualitätssicherung bei Servicepartnern? Wenn du dich rechtzeitig mit deinen Zielen auseinandersetzt, kannst du dir unnötige Umwege ersparen. Welche Faktoren sind auschlaggebend für einen professionellen Coachingprozess? Ideen für Bachelorarbeiten: Personal Management und Human Resources. Wenn Sie sich für dieses Forschungsgebiet interessieren, können Sie sich von den nachfolgenden Themen für eine Bachelorarbeit inspirieren lassen. Ein guter Titel einer Bachelorarbeit ist aussagekräftig und spiegelt den Inhalt der Arbeit wider. Die Firma Stute Logistics, die eine 100%ige Tochterfirma der Logistik-Gruppe Kühne + Nagel ist, schreibt in diesem Zusammenhang ein spannendes Thema eine Bachelor- oder Masterarbeit für Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal / HR aus. Sie möchten, dass die Informationen personalisiert werden, genauso wie Netflix und Amazon maßgeschneiderte Empfehlungen aussprechen. Digitale Erlebnisse sind zwar nur eine Komponente der Employee Experience, können sich aber deutlich schneller als andere (physische Maßnahmen) profilieren. Strategien zum Bachelorarbeit-Thema finden. Wie sollen Sie die Bachelorarbeit-Beispiele richtig nutzen? Übersicht abgeschlossener Arbeiten — Professur für BWL, insb ... Wie lange ein Studium dauert, was es kostet, welche Finanzierungsmöglichkeiten es gibt, aber auch, was danach verdient werden kann, erfährst du hier. HR wird strategischer Sparringspartner - oder untergehen, Mitarbeiterbindung schlägt Personalbestand, Employee Experience, zu Deutsch Mitarbeitererfahrung, vorbildliches Verhalten Ihrer Führungskräften, Moderner Führungsstil - die 7 wirksamsten Modelle in 2023 und wie Sie sie anwenden, Größe der Personalabteilung vs. Anzahl Mitarbeiter: Definition, Benchmark und Guide, Warum kündigen Mitarbeiter? Tabelle 1: Ausgewählte Definitionen zum Konstrukt Mitarbeiterzufriedenheit. Beratung zu den Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie von ihrer HR. Bringt Ihre Führungskräfte auf einen gemeinsamen, aktuellen Nenner, agile Teams sind problem- und lösungsorientiert, sie reflektieren, was gut lief und beim nächsten Schritt oder Projekt besser gemacht werden sollte, Scrum Teams legen eine hohe Geschwindigkeit an den Tag. speziellen Thematik zu bewerben. In diesen Zeiten ist sie gewissermaßen mutiert. 7 TAGE DIE WOCHE. Auch da musst du halt mal etwas Zeit investieren, um zu recherchieren. Das Thema sollte klar und prägnant sein und nicht zu viele Informationen enthalten. Für die Bachelorarbeit gilt ein Zeitvolumen von 9 Wochen, bei empirischen Arbeiten 12 Wochen. Wenn Sie ein ernsthaftes Interesse an dem Thema haben, halten Sie Ihre Motivation aufrecht und das wird sich zwangsläufig auf Ihre Arbeit positiv auswirken. Welcher Sprachstil passt zu Ihrer Abteilung? BWL-Studierende benötigen also – da das Thema eine tägliche Interaktion mit Angestellten auf allen Ebenen erfordert – sowohl gute Projektmanagement-Fähigkeiten, als auch ein gutes Fingerspitzengefühl in der persönlichen Kommunikation. Sonstiges (3447 Ergebnisse) Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungskräften. Viele Abschlussarbeiten werden mit einer Abschlussnote bewertet. Rückblickend auf das Modell von Jacob Morgan ist Digital EX also Teil des technologischen Arbeitsumfelds - oder muss es dringend werden, wenn Ihr Unternehmen im Kampf um Talente mithalten möchte. Was Mitarbeiter von ihrem Arbeitsleben erwarten - Sinn in der Arbeit, starke Führungstypen und berufliches Wachstum - unterscheidet sich von Generation zu Generation nicht allzu sehr. bessere Entscheidungen durch fundierte Datenbasis zu treffen, die Wirksamkeit und Kosten-Nutzen-Verhältnis aller personalbezogenen Prozesse einfacher zu beurteilen, die Erstellung von Business Cases für Initiativen im HR zu vereinfachen. 1. Vermeiden Sie beim Thema Fachbegriffe und formulieren Sie in leicht verständlicher Sprache. Führung und Personal - Sonstiges | Diplomarbeiten24.de | Katalog Heben Sie Attribute wie Lernen und das Erreichen persönlicher Ziele hervor, betonen Sie Werte wie Respekt, Wertschätzung und Akzeptanz. Dann wäre eine Bachelorarbeit mit dem entsprechenden Thema gegebenenfalls der logische erste Schritt. Bachelorarbeit-Themen BWL Beispiele. Ob ich Das Beispiel VW Entgrenzung von Arbeit: … Informationen transparent teilen, in dem Sie alle notwendigen Auskünfte an Ihre Mitarbeiter weitergeben. Konkrete Vorschläge für Bachelor- und Masterarbeiten, basierend auf verschiedenen thematischen Schwerpunkten, finden Sie auf den Websites unserer Lehrstühle.Bitte beachten Sie, dass einige Lehrstühle derzeit Wartelisten haben und daher ein Vorschlag möglicherweise nicht sofort angenommen wird. Schauen Sie nur wie unterschiedlich die bevorzugten Kommunikationswege der verschiedenen Alterklassen sind: Auch wir haben Babyboomer und Generationen X, Y und Z ausführlich analysiert, dekodiert, polarisiert und über sie spekuliert - und doch bleibt der wissenschaftliche Beweis für Unterschiede zwischen den Generationen gering. Können Sie diese Frage in Ihrer Personalplanung strategisch beantworten? Die Messung der Kooperationsanforderungen in Abteilungen und Ohne Controlling können von Unternehmen oder Organisationen Ziele nicht fokussiert erreicht werden. An dieser Stelle finden Sie Themen, welche für Sie relevant sind, wenn Sie an der Sicherstellung von Lieferungen von Waren oder Dienstleistungen interessiert sind und für Ihre Bachelorarbeit BWL-Themen der Logistik bevorzugen. Eben. Es ist klar, dass das Interesse am Thema, welches Sie für die Bachelorarbeit wählen, essenziell ist. Zudem müssen Sie Ihre Arbeit unbedingt zur Plagiatsprüfung Online-Besprechung der Gliederung der zukünftigen Arbeit! Durch die Übernahme von Funktionen wie Planung, Personalaufbau, Organisation, Controlling und Personalführung ist das Management für alle Geschäftsbereiche verantwortlich. Wir helfen Ihnen zu verstehen, was die Unterschiede sind und welches Analytics-System das Beste für Ihr Unternehmen ist. So finden Sie im Handumdrehen passende Themen. Personalsuche über das Internet: Wie differenzieren sich unterschiedliche Anbieter von Jobbörsen? Daher ist es wichtig, dass das Personalmanagement Strategien entwickelt, um die Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Garantierte Antwortzeit innerhalb von 15 Minuten! Hmm... Ok, meine Dozentin hatte halt betont, dass auf jedenfall ein gewisser "Eigenanteil", also etwas neues, das auf meinen "Mist" gewachsen ist, dabei sein muss. Ich interessiere mich vor allem für den Bereich Personal und Marketing und habe in diesem Themenfeld auch schon einige Praxiserfahrung gesammelt. Daneben ist es wichtig, sowohl das Interesse als auch die notwendige Qualifizierung des Betreuers zu klären. Für die BA BWL kommen aktuelle Themen wie etwa Fragestellungen zu Finanzkrisen ebenso infrage. Stöbern Sie in Ihren Lehrbüchern und Skripten. Bindung Fehlanzeige. Coach statt Boss zu sein, in dem Sie mit Ihrem Team kollaborieren, kommunizieren und Verantwortung abgeben. Wenn möglich, sollte der Titel auch einen Bezug zur aktuellen Forschungslage herstellen. Sie werden als Indikator genutzt, um die Stimmung in der Firma zu evaluieren und zu überprüfen, welche Maßnahmen potentiell geeignet sind, um Mißstände zu beheben und die Leistungsbereitschaft, Produktivität und Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig zu steigern. Chancen und Risiken, Bedeutung der kompetenzorientierten Personalentwicklung für das Sozial- und Gesundheitswesen. Um gleich mit der Themensuche zu starten, haben wir für Sie nachstehend einige BWL-Themen aus verschiedenen Bereichen zusammengestellt. Wir schließen unsere aktuellen Personalthemen und HR-Trends mit einem zeitlosen Trend ab - die Sinnsuche. Die Messung der Lerneffekte von E-Learnings im Vergleich zu Je nachdem, welchen Weg Sie einschlagen möchten, gibt es bestimmte Themen, die sich für Sie besonders anbieten. Auf dem Weg zum Uniabschluss hat man schon diverse Hausarbeiten geschrieben und Projekte vorgestellt. geschrieben und wirklich interessant zu lesen.". Der Coach zieht in das Unternehmen ein. Das Unternehmen HR Puls aus Hamburg ist ein Unternehmen, das in diesem Bereich eine Lösung entwickelt hat, die es den Mitarbeitern ermöglicht, selbstständig Felder zur Verbesserung zu identifizieren und in diesen eigene Projekte umzusetzen. Erste Anregungen für ein geeignetes Thema für Ihre Bachelorarbeit sehen Sie nachstehend. Das ist einer von vielen Vorteilen! Die Meinung über die "perfekte Größe eines Teams" gehen auseinander - unser empfohlenes Verhältnis von Manager zu Teammitgliedern ist 7 zu 1. Beurteilung von gesellschaftlichen Ressentiments und Vorurteilen, Reichsbürger und Beamtenrecht. Das Problem ist hausgemacht. Als Unternehmen rücken Sie dabei den Sinn der Arbeit - besser noch: den Sinn Ihrer Organisation - in den Mittelpunkt ihrer Arbeitnehmervermarktung (intern und extern). Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Die Systematik von Lernformen in der In einer Branche, in der Fachkräfte knapp sind, kann eine hohe Fluktuationsrate kostspielig werden. US$ 36,99. Chief Human Resources Officers (CHROs) so einzusetzen, wie sie ihre CFOs einsetzen:als vertrauenswürdige, starke Sparringspartner. So sehen Sie auch, welche Formate und Inhalte gut performen und welche nicht. Niemand außer dem Ersteller selbst hat so viel Einfluss auf die Abschlussnote wie der Betreuer oder die Betreuerin. Wir sprechen mit CEOs in ganz Deutschland, teils europaweit. Schließlich können Sie nur dann Unterstützung bei der Bearbeitung Ihres Themas erwarten, wenn Sie für Ihre Bachelorarbeit ein Thema finden, bei dem der Betreuer eine wissenschaftliche Kompetenz hat. Perennials sind demnach „Gruppen von Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und jeder Kultur, die über Stereotypen hinausgehen und Verbindungen untereinander und mit der Welt um sie herum herstellen.“. Gewinnen Sie Einblicke in die Interessen, Werte und Bestrebungen Ihrer Mitarbeiter. Sorgen Sie weiterhin für vorbildliches Verhalten Ihrer Führungskräften und integrieren Sie ein starkes, aber faires Performance Management. Unternehmen) festgelegt. Doch das ist nicht das Problem. Herzlichen Glückwunsch! Sie teilen kein eigenes Halbwissen, sondern erfragen und nutzen das breite Wissen Ihres Teams. Marketing ist eine unternehmerische Aktivität und ein Fachgebiet der BWL, dessen Ziel die kundenorientierte Gestaltung der Unternehmensaktivitäten ist. Du hast das Abi (bald) in der Tasche und überlegst, wie es weitergehen soll? Schauen Sie nun auf unser 9 Box Modell, das wir eigentlich als Tool in Leadership Schulungen einsetzen. Anregungen und Bachelorarbeit-Themen sowie Beispiele erhalten Sie ebenso auf Plattformen mit Themenvorschlägen. So wird die Diskussion in der Bachelorarbeit geschrieben, Richtig Zitieren: Zitierweise mit Beispielen. Gleichzeitig kann die Stimmungs- und Meinungslage im Unternehmen konstant und einfach überwacht werden und gegebenenfalls mit konkreten Maßnahmen verbessert werden. Schließlich zählt am Ende des Geschäftsjahres das Ergebnis und das wird im Rechnungswesen ermittelt. An deutschen Arbeitsplätzen sind Prozesse und Aufgaben oft viel zu komplex gestaltet, um sich menschlich oder persönlich anfühlen. Ursachen, Folgen und Präventionsmöglichkeiten, Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung, Das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Welchen Einfluss kann eine Sustainablitlity Balanced Scorecard (SBSC) auf ein Industrieunternehmen haben? Strategisches Personalmanagement | Lehrstuhl für Unternehmensführung Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. (Self-Audit). Entwicklung eines Analysesystems für das Personalmarketing (Self-Audit). Führung und Personal - Sonstiges | Hausarbeiten.de | Katalog Mitarbeitermotivation und Führung interessieren. Unterschiede in der Unternehmenskultur von Wirtschafts- und Wie wirkt sich dieses Personalthema auf die Gegenwart aus? Einige mögliche Themen haben wir für Sie nachstehend zusammengestellt. Und sie sind von Ihren Human Resources enttäuscht. Auf diese Weise können Sie alle anderen Trends treffender vorantreiben. Was sind die Themen, die mich interessieren? Ein Orientierungssemester oder -studium verspricht Abhilfe! Finden Sie anschaulich und übersichtlich unsere Themenvorschläge für Ihre Bachelorarbeit untergliedert in Fächer, Themen und Art der Ausarbeitung ( empirische Arbeit bzw. Manchmal hilft es, ein paar Beispiele von Bachelorarbeiten zu lesen, bevor man mit dem Thema anfängt. Gelingt der Schritt in die digitale Welt durch den Zugewinn von Followern? Ernennung in ein Beamtenverhältnis und Beendigung von bestehenden Beamtenverhältnissen, Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management, Servant Leadership und Teamgröße. Unsere Experten helfen Ihnen gerne bei der Implementierung. Die Germanistik wird oft als „brotlose Kunst“ bezeichnet. Menschen und Zahlen miteinander zu verbinden. Management). Informieren Sie sich über andere betriebswirtschaftliche Abschlussarbeiten, bevor Sie sich selbst in den Begriffsdschungel wagen. Chancen und Risiken für den Arbeitnehmer, Positive Organizational Scholarship. Die Systematik von Lernformen in der Personalentwicklung. Personalmanagement: Aktuelle Bachelorarbeiten und Abschlussarbeiten der ... Der Studiengang wird vor allem in EU-Staaten angeboten. Sie arrangieren ihren Arbeitsplatz zu Hause nach Belieben, arbeiten möglicherweise außerhalb der üblichen Bürozeiten, wenn dies für sie besser geeignet ist. Geschichte. den Grundstein für die Weiterentwicklung Ihrer Personalabteilung zu legen: aus Personaldaten die richtigen Maßnahmen ableiten, sich auf die strategischen Fähigkeiten Ihrer HR verlassen, die. Der Bereich Finanzen eines Unternehmens analysiert laufend, wie finanzielle Mittel beigebracht werden sollten und welche Folgen Entscheidungen zu den Unternehmensfinanzen haben. Anforderungen an Teamarbeit. Studierende werden für keinen bestimmten Beruf ausgebildet (außer sie studieren auf Lehramt). Folglich ist es für Studierende wesentlich, frühzeitig bei allen Aktivitäten die Augen und Ohren offenzuhalten und relevante sowie interessante BWL-Themen für die Bachelorarbeit zu berücksichtigen. Damit sich auch andere User angesprochen fühlen... Tja, das gehört eben auch zur grundlegenden Eigenleistung der Thesis, überhaupt erst mal ein Thema zu finden, das interessant bzw. Als einen Vorgeschmack auf unseren professionellen Service haben wir im Folgenden 75 Themenvorschläge für BWL Bachelorarbeiten für Sie erstellt und hoffen, Ihnen damit auch für Ihre Bachelorarbeit den richtigen Denkanstoß geben zu können. Onboarding". In der Regel hat ein Student nach Anmeldung beim Prüfungsamt ca. Ist variable Vergütung in Zeiten des "New Work" noch zeitgemäß und Einige dieser Personalthemen dauern bereits seit einiger Zeit an, sind durch die Pandemie beschleunigt worden - andere sind das unvermeidliche Ergebnis drastischer Veränderungen, die Unternehmen durchlaufen mussten. Im Rahmen der Abschlussarbeit soll eine großflächige Mitarbeiterbefragung zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit konzipiert und durchgeführt werden. Die Auswirkungen von Fehltritten für Menschen, die nicht dem Prototyp entsprechen, Der Einsatz von Robotik in der Wirtschaftsprüfung als Modell für die Zukunft, Der Entgeldbericht – Eine qualitative Inhaltsanalyse der TEC-DAX-Unternehmen, Die Digitalisierung des stationären Handels. Wie du dein eigener Motivationstrainer wirst, liest du hier. mailen. Hier geht es zu Ihren Herangehensweisen an jedes dieser aufgeschlüsselten Personalthemen. ', fasst Tim Grove, Vorstand der Harbinger AG, die Personalthemen und HR Trends zusammen. Attraktivität von familiengeführten Kleinunternehmen im Vergleich zu Theorie und persönliche Reflexion, Personalbindungsinstrumente in sozialen Organisationen, "Menschen machen Organisationen". Sie haben die Veränderung sicher aufmerksam beobachten können, wie Ihre Mitarbeiter arbeiten. Sie stehen zur freien Verfügung und dienen als Hilfestellung für die Erarbeitung der eigenen Abschlussarbeit. Vertrauen Sie Ihre Arbeit echten Profis an! Wenn es um Ihre Herangehensweise nach Corona geht, gibt es aber kein Auf- oder Wegschieben mehr. Durch die Suche nach wissenschaftlicher Literatur können Sie sich einen Überblick über das Forschungsgebiet verschaffen und herausfinden, welche Aspekte bereits untersucht wurden und welche noch Forschungspotenzial haben. Eine solche Situation macht Studenten nervös und das ist verständlich. Die Relevanz des Konzepts einer werteorientierten Unternehmenssteuerung. In diesem Zusammenhang bietet Airbus Studierenden der BWL mit dem Schwerpunkt Personal die Analyse eines interessanten Themas. Maßnahmen und Methoden, Förderung von intercultural awareness. Germanistik studieren: Inhalte, Hochschulen, Perspektiven. Konzernen. Tabelle 2: Ausgewählte Arbeiten zu Auswirkungen der MA-Zufriedenheit auf die Leistung bzw. Die Hinweise aus der Datenschutzerklärung und den AGB habe ich gelesen und akzeptiere diese. Simulation der Verteidigung der Arbeit vor einem wissenschaftlichen Ausschuss, Ausarbeitung einer detaillierten Gliederung, Bachelorarbeit-Themen BWL 2022 – weitere Bereiche. Auf der Suche nach einem Thema für eine Bachelorarbeit im Unternehemen? Welche Inhalte meines Studiums würde ich gerne tiefer ausarbeiten? Wenn zu einem Thema bereits ein Referat geschrieben wurde, kann das eine gute Vorarbeit für die BA sein – immer unter der Voraussetzung, der Betreuer ist damit einverstanden. Dort können Sie genau einsehen, welche formalen Anforderungen die Hochschule und insbesondere der eigene Fachbereich an die Arbeit stellen. Eine Bachelorarbeit zur Digitalisierung bietet somit reichhaltige Möglichkeiten bei der Themenwahl. elektronisches Exemplar auf CD oder DVD einreichen. Bewerben Sie sich rechtzeitig bei den Unternehmen! Technologie richtig einsetzen, in dem Sie immer auf dem Stand der effizientesten Tools und Hilfen für die tägliche Arbeit sind. Ernennung in ein Beamtenverhältnis und Beendigung von bestehenden Beamtenverhältnissen - Neu. Ist Corona das Ende des klassischen Vorstellungsgespräches? Diversität als legitimes Mittel im Bereich Human Resources und Personalabteilung. Um zielgerichtet bei der Themensuche vorgehen zu können, haben wir Ihnen in der folgenden Aufstellung die wichtigsten Punkte zusammengestellt, die es bei der Wahl der Themen für die BA BWL zu beachten gilt. Wie wählt man ein Thema für die Bachelorarbeit in BWL? Dabei ist die moderne Technologie natürlich ein aktiver Unterstützer und viele Applikationen sind auf dem Markt erhältlich, die Arbeitnehmern unternehmensintern die Arbeit erleichtern sollen. Wie erwähnt, verlangen gerade Ihre jungen Leistungsträger Antworten - und Angebote: Okay okay, die Employee Experience ist neumodisch. Die einzelnen Komponenten, die sich schließlich zur Mitarbeiterzufriedenheit zusammenführen lassen, sind somit stets kontext- und situationsabhängig. Öffnungszeiten: 9:00 – 18:00 StudiBucht StudiBucht Bewertungen & Erfahrungen – Akademisches Ghostwriting mit Erfolgsgarantie Anonym. Die Themen der Bachelorarbeit BWL 2022 sollten gut gewählt werden, somit beschäftigt man sich nicht mit etwas, was einen nicht interessiert. Reichsbürger und Beamtenrecht. Die Literaturrecherche ist ein wichtiger Bestandteil der Themenfindung für die Bachelorarbeit. Aber falls Ihr Unternehmen aus modernem Personalmanagement und People Analytics echte Vorteile schöpfen möchte, haben wir Redebedarf. Weitere Informationen zur Erstellung von Abschlussarbeiten finden Sie unter "Wissenschaftliches Eine Marktstudie über die Kapitalanlage nach ökologischen, ethischen und sozialen Anlagekriterien, Der Umgang mit Abwasser. Tabelle 4: Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter möchten in der Lage sein, auf Informationen zu reagieren, sobald sie diese haben, ohne offline gehen oder sich bei einem anderen System anmelden zu müssen. Einige dieser Personalthemen dauern bereits seit einiger Zeit an, sind durch die Pandemie beschleunigt worden - andere sind das unvermeidliche Ergebnis drastischer Veränderungen, die Unternehmen durchlaufen mussten. etwa sechs Monate im Voraus an, falls ich der Erstprüfer für Ihre Arbeit sein soll. Analyse von Fällen aus dem Bereich CRM, Zusammenhang zwischen Patentanmeldungen und der Zahl der wissenschaftlichen Publikationen, Digitalisierung als Chance für den lokalen Buchhandel, Kauf oder Leasing: Finanzanalyse am Beispiel des Erwerbs von PC-Systemen, Investition-Controlling des neu erbauten Baustoff-Kompetenzzentrums, Investor Relation und Aktienkurs eines börsennotierten Unternehmens, Entwicklung eines Reporting-Konzepts für den Einkauf, Beurteilung der Investition zur Errichtung einer Hopfen-Pelletier Anlage, Analyse und Optimierung der E-Commerce-Ergebnisauswertung und Kataloggeschäft mit internen Benchmarking-Tools, Preisgestaltung: Die Theorie der Preispolitik in Bezug auf internationale Märkte, Zielgruppenorientierte Werbung im Internet mithilfe des Targetings, Maßnahmen zur Erschließung neuer Zielgruppen für die Online-Neukundengewinnung von Sammelbestellern, Die marketingrelevante Bedeutung von Bewegtbild im E-Commerce aus Sicht des Kunden, Analyse und Optimierung des Newsletters als Instrument des E-Mail-Marketings zur Steigerung der Nachfrage, Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Werbewege im Rahmen der Neukundengewinnung, Planungsprozess der Online-Kommunikation zur Marktbearbeitung der USA, Entwicklung eines Websitekonzepts als Bestandteil einer Multi-Channel-E-Commerce-Strategie, Evaluation von Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung einer Website unter Usability-Gesichtspunkten, Umsetzung eines Online-Shops in der DIY-Branche Gartenmarkt im Rahmen einer Multi-Channel-Strategie, Vermarktung eines neuen Geschäftsmodells webbasierter IT-Services am Beispiel von Software-as-a-Service-Whitepaper, Die Möglichkeit, den Warenkorbprozess im Versandhandel zu unterbrechen: Ein Vergleich verschiedener Anbieter mittels Nutzenanalyse, Entwicklung des Konzepts eines Corporate Blogs, Entwicklung des grundlegenden Geschäftsmodells für Hosting-Lösungen, Bestimmung von Zielwerten ausgewählter Kennzahlen der Balance Score Card, dargestellt am Beispiel der Flächenbegriffe, Industrielle Dienstleistungen im Bauwesen: Eine marktorientierte Studie, Markteintritt von Versandhändlern in osteuropäischen Ländern – Vorbereitung und Hinrichtung, Markteintrittsstrategien für den spanischen Handwerks- und Hobbymarkt, Strategisches Management am Beispiel der Szenariotechnik, Optimierung des Vertriebskonzeptes im Bereich Holzfaser-Dämmstoffe – Positionierungsansatz zur Vertriebsoptimierung, Die Auswirkungen der vertikalen Integration von Markenherstellern auf den Distanzhandel, Auswertung von Kampagnen zur Umsatzsteigerung im Versandhandel, Eigenmarken im Textileinzelhandel: Strategische Bausteine und Formen der Umsetzung, Markteintritt von Versandhändlern in osteuropäischen Ländern — Vorbereitung und Hinrichtung, Lizenzierung von Marken als Instrument von Diversifikationsstrategien, Online-Umfragen zur Reaktivierung inaktiver Konventionen im Bekleidungseinzelhandel, präsentiert auf Sommerschlussverkauf, Der Student hat keine materielle Grundlage für die Forschung, Recherchen sind mit gewissen Kosten verbunden, Das Prüfungsamt hat das Thema nicht bestätigt, Der Student hat eine ungünstige Betreuung.
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